L’aboutissement de la vie professionnelle d’un dirigeant passe principalement par la cession de son entreprise.
Si l’expert-comptable, est bien placé pour l’amener à réfléchir sur la bonne stratégie à déployer, seule la vision du coach d’équipe permettra au chef d’entreprise et à ses conseils de disposer des informations nécessaires pour identifier les risques potentiels et les opportunités quant au capital humain.
Après une période de bilan de l’équipe en place, nous sommes en mesure de préparer les différents services, d’identifier les relais et réaliser l’accompagnement préalable pour optimiser la transmission de votre entreprise.
“Nous avons observé que les investisseurs analysent de manière précise le potentiel des équipes des entreprises qu’ils convoitent. Le capital humain est un actif de l’entreprise au même titre que les investissements. Le préserver c’est le valoriser.”